Uygun Başlangıç
Bu sorudan sonra hangi yoldan ilerlemek daha anlamlı?
Çalışan sayısı yalnızca başlangıç sinyalidir. Asıl seçim; karar ihtiyacı, sistem olgunluğu, yönetici yükü, veri kalitesi ve karar yapısı birlikte okunarak yapılır. kaynak
Nereden başlanacağı net değil
Ön Görüşme veya Organizasyonel Teşhis
Tek bir süreç daha düzenli akış istiyor: işe alım, işe alıştırma, rol veya performans
Modüler Sistem Çalışması
Birden fazla insan sistemi ortak yapıya ihtiyaç duyuyor
İnsan Sistemleri Kurulumu
Rol, karar ve yönetim düzeni büyümeyi taşımak için netleşmeli
Organizasyon Tasarımı ve Yönetim Düzeni
Yeni yapı uygulanmalı ve takip edilmeli
Dönüşüm Uygulama Programı